Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър по подбор на ИТ персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър по подбор на ИТ персонал, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи процесите по набиране и подбор на висококвалифицирани ИТ специалисти. В тази роля ще бъдете отговорни за цялостното управление на процеса по подбор – от идентифициране на нуждите на компанията, през създаване на стратегии за привличане на таланти, до провеждане на интервюта и финализиране на наемането. Вашата основна задача ще бъде да изграждате и поддържате силни взаимоотношения с кандидатите и мениджърите на отдели, за да осигурите най-доброто съвпадение между нуждите на бизнеса и уменията на кандидатите. Ще работите с различни платформи за подбор, ще използвате социални мрежи и професионални контакти за намиране на подходящи кандидати, както и ще участвате в кариерни събития и инициативи за изграждане на работодателска марка. Освен това ще анализирате пазара на труда, ще следите тенденциите в ИТ сектора и ще предлагате иновативни решения за оптимизация на процесите по подбор. Ще създавате и поддържате база данни с потенциални кандидати, ще провеждате първични и технически интервюта, ще оценявате компетенциите и мотивацията на кандидатите и ще сътрудничите с вътрешните екипи за успешно интегриране на новите служители. Ако имате опит в подбора на ИТ персонал, отлични комуникационни умения и желание да работите в динамична среда, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на целия процес по подбор на ИТ персонал
- Идентифициране на нуждите от нови служители в ИТ отделите
- Разработване и прилагане на стратегии за привличане на таланти
- Публикуване на обяви и активно търсене на кандидати
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите
- Комуникация с мениджъри и екипи за уточняване на изискванията
- Изграждане и поддържане на база данни с кандидати
- Участие в кариерни събития и инициативи за работодателска марка
- Анализ на пазара на труда и следене на тенденциите в ИТ сектора
- Оптимизация на процесите по подбор и въвеждане на иновации
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или ИТ
- Минимум 3 години опит в подбор на ИТ персонал
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умение за работа с платформи за подбор и социални мрежи
- Добро познаване на ИТ профили и технологии
- Владеене на английски език на работно ниво
- Умение за работа под напрежение и спазване на срокове
- Аналитично мислене и ориентация към резултати
- Проактивност и желание за развитие
- Способност за работа в екип
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на ИТ персонал?
- Кои са основните предизвикателства при търсенето на ИТ специалисти?
- Какви методи използвате за привличане на таланти?
- Как оценявате техническите умения на кандидатите?
- Как поддържате връзка с потенциални кандидати?
- Какви са вашите стратегии за изграждане на работодателска марка?
- Как се справяте със спешни и трудни позиции?
- Какви инструменти и платформи използвате в работата си?
- Как следите тенденциите на пазара на труда?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на подбор на персонал?
